幸福發(fā)展:追求個(gè)人物質(zhì)獲得、精神滿(mǎn)足與組織效率提升、愿景使命追求的和諧統一;共同創(chuàng )造價(jià)值,共擔社會(huì )責任。
明理守信:探索與尊重規律,使個(gè)人忘卻感性的煩惱,使組織決策與戰略更具前瞻性,管理更具科學(xué)性;誠信并恪守公平正義。
學(xué)習創(chuàng )新:持續學(xué)習提升個(gè)人價(jià)值,持續建設學(xué)習型組織并驅動(dòng)組織發(fā)展與變革;崇尚管理創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新等。
服從執行:先服從執行,先執行后修正;執行好過(guò)程,才能對結果負責。
感恩自?。夯钪?zhù)就要感恩,您將獲得更多的幫助與認可,積善行、思利他,利他而自利;要謙虛,不要驕傲,要擔責,不要諱過(guò)。